Kvinnor med ledande befattningar inom politiska och affärssfärer delade sina åsikter med FBA "Economics Today" om svårigheterna att arbeta med manliga partners.
Generaldirektör för National Agency for Financial Research (NAFI), Guzelia Imaeva, är övertygad om att det i affärer inte är värt att jämföra vem som är bättre eller vem som är sämre, starkare eller svagare.
”Jag ser på kön som forskare. Och jag kom till slutsatsen att endast balanserade lag kan vara effektiva. Förstärkning i sådana lag uppnås på grund av mångfalden hos alla deltagares kvaliteter.
Forskning bekräftar detta - team visar de bästa ekonomiska resultaten och förblir stabila under krissituationer, säger affärskvinnan.
Kvinnor och män, enligt Guzelia Imaeva, är mycket lika, och ojämlikhet mellan könen är en kliché och stereotyper som binder människor från barndomen och orsakar kontroverser i deras professionella aktiviteter.
Ett slående exempel på stereotypernas dominans var samhällets negativa reaktion på uttalandet från ett av flygbolagen, som meddelade det första kvinnliga laget - piloter och skötare.
”Politik, affärer är delvis en mansvärld, där kvinnor inte ofta förknippas med framgång. Detta är ett av de största problemen. Men många områden i livet som tycktes vara nära kvinnor är också intressanta för män. Det senare råder. Media rapporterar tyvärr sällan om framgångsrika kvinnor i affärer,”förklarade samtalspartnern.
Under digitaliseringen av ekonomin och andra industrier, konstaterar Imaeva, uppmärksammas digital kompetens. Det är grunden för konkurrenskraften på arbetsmarknaden och den avgörande faktorn. Enligt forskning visar kvinnor något sämre digitala färdigheter och detta beror på att föräldrar och skollärare förutbestämmer kvinnors ställning i samhället.
”Kvinnor sätter oftast glastaket för sina egna förmågor, varför de blir avgörande först när de kan röra vid taket. Till exempel kommer en kvinna att be om en höjning endast om hon är 100% säker på sina förmågor, och en man kommer att göra det om hon är 65%. Godkännandet och känslomässigt stöd av miljön är viktigt för en kvinna, säger entreprenören.
Nyligen har dock NAFI märkt en förändring - forskning om entreprenörskap visar att antalet kvinnliga affärsmän växer och att aktiviteten ökar. Samhället börjar acceptera kvinnor i politik, ekonomi, näringsliv.
Socialt entreprenörskap blir i princip en kvinnlig nisch där de som skapare av naturen fungerar mycket bra. Antalet andra yrken som inte är tillgängliga för kvinnor minskar, utbildade och flexibla män omprövar sin syn på könsstereotyper och inser hur svårt det är för kvinnor att kombinera en framgångsrik karriär och familj.
”Kvinnor har minst åtta roller. Hon arbetar, tar upp barn, övervakar deras hälsa och sina föräldrar, lagar mat, städar huset och så vidare. För män är allt lättare - han arbetar, utför mindre hushållsuppgifter och ägnar tid åt barn. Som mamma och affärskvinna kan jag säga att det är mycket svårt att ägna tid åt arbete och familj, avslutade Imaeva.
Ksenia Voronina, finansiell konsult och skapare av Personal Asset-projektet, anser att alla som kan förtjäna trovärdighet genom högkvalitativt arbete och ett kompetent tillvägagångssätt, en hög utbildningsnivå och flit bör inte vara beroende av könsdelningar.
”Jag möter inte ofta ojämlikhet eller svårigheter på grund av detta och märker inte könsobalanser i min bransch. Jag tror inte att en kvinnas öde är att göra speciella ansträngningar för att uppnå framgång. I en normal och hälsosam affärsmiljö borde kvinnors framgång inte bero på hennes kön eller hennes kollegers kön, utan bara på professionalismens nivå,”förklarade entreprenören.
Den moderna näringslivet, konstaterar Voronina, ger en hög arbetsbelastning och konstant sysselsättning, vilket naturligtvis påverkar kvinnor negativt - de måste ha tid att ägna tid åt sina familjer.
”Å andra sidan finns det ytterligare resurser - kvinnliga entreprenörer kan tillgripa hjälp av assistenter, barnflickor. Detta är en vanlig praxis.
Jag är emot uttalandet att det bara är svårt för kvinnor. Det är också svårt för män som helt investerar i familjen och försöker vara nära henne. Speciellt om de arbetar mycket hårt. Män ber inte ofta om kortare arbetsdagar för barnomsorg eller tar mammaledighet. Och om de gör det uppfattas de av samhället med hån, avslutade Voronina.
Elena Perfilieva, en affärsman och chefspartner för Finoblako, konstaterar att kvinnor kan och bör arbeta inom detta område.
”Jag kan av egen erfarenhet säga att jag är bekväm att göra professionella aktiviteter med manliga partners. Det är okej, du kan arbeta.
Det finns tillräckligt med kvinnor och män i affärer, och jag tror inte att detta område bara tillhör det starkare könet. Det uppmärksammar främst deltagarnas professionalism. Jag har många entreprenörsvänner som uppnår framgång på nivå med män, säger samtalspartnern.
Dessutom nämnde Perfilieva att en familj tillåter kvinnor att hitta en balans mellan affärer och privatliv.
”Det hjälper mig att hitta rätt lösningar. Trots att det är mycket lite ledig tid på grund av arbetsbelastningen försöker jag anslå minst en hel dag i veckan till familjen, avslutade hon.
Handlare, finansiär Alena Lapitskaya, som tjänade en miljon rubel på växelkursen, anser att det är svårt i näringslivet endast för de kvinnor som inte tar en aktiv livsställning.
”Entreprenörer har också svårt på grund av det faktum att manliga affärsmän ofta inte vill ge upp sin ledarposition. Kampen mellan man och kvinna på detta område ökar. Ibland är det svårt för kvinnor att kombinera rollerna som en järndame och en undergiven fru, sade hon.
Finansiären är säker på att kvinnor som upplever arbete och hushållsstress utvecklar immunitet, vilket gör att de kan balansera.
”Det finns en typ av kvinnor som kommer att gå vidare med sina mål och ha tid att ägna tid åt sin familj. I näringslivet kan man dessutom inte göra utan kvinnlig intuition - ingenstans utan den. Men man kan inte arbeta utan kall beräkning. Det gör att du kan förvandla dina affärsidéer till pengar. Denna tandem hjälper till att arbeta med nöje och uppnå konkret framgång, avslutade Lapitskaya.
Olga Kazakova, en ställföreträdare för Ryska federationens statsduma, ledamot av kulturutskottet, föreslår att en kvinnas uppdrag är att ge liv och skapa, medan kvinnors energi i politiken bör inriktas på fred, utveckling och empati. Kvinnor som följer vägen för att stimulera till konflikt och bilda destruktiva strategier är mycket farliga för politik, sade hon.
Världen är i princip inte lätt. Jag tror att överallt har sina egna detaljer, dess plus och minus. Och om en kvinna har beslutat att gå in i politik är hon redo för de svårigheter som väntar henne.
Ja, i politik måste du vara mer rationell än emotionell. Män uppfattar dig praktiskt taget på lika villkor, så du arbetar enligt dessa förväntningar, sade parlamentarikern.
Dessutom säger parlamentsledamoten att varje kvinnlig politiker har sina egna hemligheter som hjälper henne att göra ett utmärkt jobb och kombinera det med sitt personliga liv.
"Jag har bara en hemlighet - du måste älska din familj väldigt mycket och behandla dina släktingar och nära och kära på ett ansvarsfullt sätt, och inte glömma att du är både hustru och mamma samtidigt. Och älskar ditt jobb väldigt mycket för att göra det perfekt! eller annat, för en kvinna kan göra vad som helst. Kärlek till en familj gör en kvinna ännu starkare och därför effektivare på jobbet, "betonade Kazakova.
Olga Epifanova, vice ordförande för Ryska federationens statsduma vid VII-sammankomsten, anser att världen inte kan delas in i man och kvinna.
”Du vet, jag skulle inte kalla dagens politiska värld för manlig. Det är inte sant. Det finns många världsberömda kvinnliga politiker i Ryssland. De är mycket professionella parlamentariker, de diskuterar och antar lagar, utvecklar ekonomin och deltar i fredsbevarande uppdrag. Och en kvinnlig politikers verkliga öde är fredsskapande, skapande, förmågan att inspirera. Vem, om inte en kvinna, kan tyst jämna ut akuta situationer, hitta kompromisser, fatta ett beslut som passar alla parter, övertyga och inspirera?
Även om en kvinnlig politiker alltid har varit en källa till kontroverser hos oss. Huruvida kvinnor behövs i politiken och om en kvinna behöver politik - detta har diskuterats i många år. För mig själv hittade jag ett tydligt svar på dessa frågor: en kvinna med sin diplomati, förmåga att lyssna och förstå behövs där de allvarligaste, mest globala frågorna löses. Inte konstigt att det sägs: "Om världen styrdes av kvinnor, skulle det inte finnas några krig." Det är i allmänhet svårt i politik - för kvinnor och män,”förklarade Epifanova.
Dessutom konstaterar ställföreträdaren att hon inte har några speciella hemligheter som hjälper henne att uppnå framgång i sin professionella verksamhet.
”Naturligtvis måste du ibland ta ett steg tillbaka, men bara för att sedan ta två steg framåt. Men de kunskaper som uppnåtts under ledningen av en stor organisation är mycket hjälpsamma idag. Lagstiftning är ett mycket svårt jobb. Du måste tänka före kurvan, kunna bevisa din synvinkel. Intuition hjälper ibland, men i mitt arbete använder jag naturligtvis sunt förnuft.
Idag kan vi styra landet på lika villkor som män. Men samtidigt förblir vi kvinnor, glöm inte vårt huvudsyfte och våra värderingar - kärlek, familj, att uppfostra barn. Att kombinera är naturligtvis mycket svårt, du behöver stor mental styrka och hälsa. Detta är vad jag vill önska alla mina landsmän inför den internationella kvinnodagen. Och också - familjens lycka och framgång i yrket. Må varje dag ge dig leenden och glädjen,”tillade Olga Epifanova.
